旷离然后组长同意的，但现在离职24天不给离职单
松阳律师事务所
2025-04-17
首先，公司不给离职单是不合法的。其次，根据《劳动合同法》，用人单位需出具解除或终止劳动合同证明，否则劳动行政部门可责令改正，并可能承担赔偿责任。不及时处理，可能影响你的社保转移和就业权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先与公司沟通，要求出具离职单；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和自身权益保障，沟通无果后应及时采取法律手段。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不给离职单：
1. 尝试与公司HR或负责人沟通，要求按法律规定出具离职证明。
2. 沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。
3. 若仍无解决，可准备材料提起劳动仲裁，要求公司履行法定义务并赔偿损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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2. 沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。
3. 若仍无解决，可准备材料提起劳动仲裁，要求公司履行法定义务并赔偿损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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