结婚一年离婚工资怎么判

法律分析：
（1）婚姻关系存续期间，工资属于夫妻共同财产。离婚时，先由双方协议处理共同财产，协议不成则由法院判决。
（2）双方均无过错时，工资积累的存款等通常均等分割，但法院会考虑其他因素。
（3）一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时可向另一方请求补偿。
（4）法院判决时还会结合双方实际生活需要和经济状况。
（5）夫妻双方可在婚内对财产归属进行合法有效的约定，有约定则按约定处理工资。

提醒：婚内财产约定需符合法律规定才有效，离婚分割财产时要注意保留相关证据。如有复杂情况，建议咨询进一步分析。
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（一）夫妻双方可在婚内对工资等财产归属进行约定，形成合法有效的约定后，离婚时按约定处理工资。
（二）若没有婚内财产约定，离婚时先由双方协议处理工资积累的存款等共同财产。
（三）协议不成时，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若双方均无过错，通常均等分割。
（四）若一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应给予补偿。同时结合双方实际生活需要、经济状况进行判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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1.婚姻期间工资是夫妻共同财产。离婚时先由双方协商处理共同财产，协商不成法院会依财产情况，照顾子女、女方和无过错方权益判决。

2.双方无过错时，工资积累的存款一般均等分割。但一方为家庭付出多，离婚时可请求补偿，另一方要给予。

3.分割会结合实际生活需要和经济状况。婚内对财产归属有合法约定的，按约定处理工资。
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结论：
婚姻关系存续期间工资属夫妻共同财产，离婚时先协议处理，协议不成法院按原则判决，一般均等分割，有特殊情况会有不同处理，婚内有合法财产约定按约定处理。
法律解析：
依据《民法典》，婚姻关系存续期间的工资是夫妻共同财产。离婚时先由双方协议分割，若无法达成协议，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若无过错，通常工资积累的存款等会均等分割。不过，若一方在婚姻中抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务，离婚时可向另一方请求补偿。此外，法院还会结合双方实际生活需要和经济状况等因素。并且，如果夫妻双方在婚内对财产归属有合法有效的约定，工资分割就按约定来。若大家在婚姻财产分割方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供详细准确的法律建议。
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1.婚姻关系存续期间工资一般为夫妻共同财产，离婚时先由双方协议处理，协议不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若双方无过错，通常均等分割工资积累的存款。
2.若一方在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务，离婚时可向另一方请求补偿，另一方需给予补偿。法院还会结合双方实际生活需要、经济状况等因素判决。
3.双方可在婚内对财产归属进行约定，有合法有效约定的，工资按约定处理。

建议夫妻在婚内可就财产问题提前沟通并订立合法有效的财产协议。在离婚分割财产时，充分举证自身对家庭的付出及实际生活需求，以维护自身权益。